Bago pa man ang pandemya, ang kakayahang umangkop sa trabaho ay tunay na kailangan at mahalaga, lalo na para sa mga nahihirapang mag commute. Ang remote work ay patuloy na nauuso.

Ang pandemya ay lubhang nakaapekto sa merkado ng trabaho, at ito rin ang nagdulot ng sakit sa mga matatanda.

Sa pagtaas ng mga trabaho sa online at work from home, hindi laging madaling makahanap ng magandang trabaho bilang senior.

Sa tatalakayin na ito, itatalakay namin ang ilang mga tip mula sa Rachfeed na maaari mong gamitin at makatulong sa inyo upang gawing mas madali ang iyong paghahanap sa isang remote work bilang isang senior

Ang kahirapan sa paghahanap ng mga trabaho ay maaaring humantong sa stress at kawalan sa katinuan at, bilang isang resulta, negatibo ang epekto nito sa kalusugan ng kaisipan ng isang tao.

Kung nalaman mong kailangan mo ng tulong sa iyong kalusugan sa kaisipan, isaalang-alang ang pagbisita sa Mind Diagnøstics kung saan makakahanap ka ng mga mapagkukunan na magbibigay sa iyo ng tulong na kailangan mo.

Paggamit ng Internet bilang isang Kasangkapan

Ang internet, na delikado gamitin marahil isa ito sa mga pinaka maraming nilalaman at kapaki-pakinabang na kagamitan na mayroon sa ating lipunan.

Bagaman maaaring maging komplikado ang pag- aaral nito ngunit kung iiral ang paging masikap, madali mong magagamit ang internet upang makahanap ng trabaho at maisagawa ito.

Hanapin ang tamang mga site ng trabaho.

Karamihan sa mga site sa paghahanap ng trabaho ay maaaring i-filter ang iyong paghahanap para sa mga remote works na maaaring isang mas madaling paraan ng paghahanap para sa tamang trabaho. Ang mga site tulad ng FlexJobs at Remote.com ay ilan sa mga gabay na makahanap ng trabaho.

Maaari mo ring gamitin ang iyong koneksyon sa pakikipagkomunikasyon upang makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng mga tao.

Tiyaking i-highlight ang iyong karanasan sa remote work

Hindi lahat ng tao ay nagkaroon ng remote work experience ngunit maaari mo pa ring isama ang higit pang mga kaswal na pagkakataon kung nauugnay ang mga ito.

Maaari mo ring i-highlight ang iyong karanasan sa pakikisama sa trabaho sa mga nasa iba’t ibang mga time zone at kasamahan na nakatira sa ibang lungsod o bansa.

Ipinapakita ng mga karanasang ito na may kakayahan kangg magtrabaho nang mag- isa sa iba’t ibang mga tao anuman ang lokasyon.

Mahalaga ring tandaan na ang mga employers ay may posibilidad na tumuon sa pinakabagong karanasan sa trabaho na mayroon ka, kaya maaari mong isaalang-alang ang pag-alis ng ilang mga linya sa iyong resume kung hindi sila makakatulong upang makakuha ng oportunidad sa pagkuha ng trabah.

Maaari ring magamit ito upang maging “age proof” ang iyong resume, kung iyon ang isang bagay na nais mong gawin.

Ipakita ang tech-savviness.

Mayroong mga ageist na pag-uugali mula sa mga employers na ipinapalagay na ang mga matatanda ay walang mga teknolohikal na kakayahan upang gumawa mula sa bahay o gumamit ng teknolohikal na paraan ng komunikasyon.

Ang pagpapakita ng iyong mga kasanayan sa isang hiwalay na seksyon ng teknolohiya sa iyong CV o profile sa Linkedin ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga nasa senior na bracket, dahil ito ay isang malinaw na indikasyon na may kakayaha kang hawakan ang mga ganitong gawain.

Maaari kang maglista ng mga kasanayan tulad ng kasanayan sa iba’t ibang mga operating system, mga wika sa programa, at social media, at iba pa.

Bilang karagdagan, dahil ang mga pagpupulong sa video ay naging pamantayan sa kasalukuyang panahon, banggitin ang iyong kakayahang gumamit ng mga platform tulad ng Skype at Zoom.

Kung hindi ka pa komportable sa mga platform tulad ng Dropbox, Microsoft OneDrive, o Google Docs, magandang ideya na gumugol ng kaunting oras sa pag-aaral ng mga kasanayang ito.

Bilang karagdagan, dahil ang lahat ng iyong komunikasyon ay maaaring sa pamamagitan ng isang digital medium tulad ng email o messaging, tiyaking gumagamit ka ng propesyonal na mga email address na nagtatampok ng iyong una pangalan at apelyido.

Gawing isang assets ang edad.

Ang ilang mga tao ay maaaring ginusto na itago ang tungkol sa kanilang edad, ngunit maaari mo ring gamitin ang edad bilang isang assets.

Ang mga panayam at kumperensya ay sa kalaunan ay isiwalat ang iyong edad sa mga employer at kasamahan, kaya mahalaga na maging handa.

Ang pagbibigay diin sa iyong karanasan bilang isang senior na may sapat na gulang at kung paano ito positibong nakinabang sa iyong trabaho ay maaaring pumabor sa iyo.

Halimbawa, maaari kang mas hanapin upang pamahalaan ang mga may mas kaunting karanasan kaysa sa iyo.

Kaya, habang hindi laging madaling makahanap ng trabaho bilang isang mas matanda, na kinikilala ang mga kalamangan na hinahawakan mo at binibigyang diin ang mga ito sa isang employer na maaaring gawin ang iyong kadalubhasaan at karanasan sa trabaho na mas kanais-nais.

Tandaan: Mahalaga pa din na mayroon kang karanasan.

Source: Rachfeed